流火七月，長慶油田采油三廠再鼓勁、再加壓、再提速、再緊“弓弦”，積極制定保障措施，調整上產思路，全力以赴，為奪油上產加足馬力。

  采油三廠以打贏原油生產“攻堅戰”、安全環?！氨Ｐl戰”、隊伍建設“持久戰”為目標，開啟原油生產“掃雷”模式。領導干部重心下移，深入生產現場、靠實生產狀態、緊跟生產進度，樹立班子干部提速上產士氣，形成全員齊心促上產的良好氛圍。

  搶抓黃金季，決勝三季度。根據產量節點目標，盤古梁采油作業區結合月度配產任務，統籌安排生產運行。以調控中心、生產技術室、5個中心站為主要力量，成立上產攻堅小組，專人負責產量監控關鍵環節運行情況。堅持每日生產晨會、旬度例會制度，把每項工作細化到站點、安排到崗位、明確到責任人，實行重點工作督辦制和干部問責制，全面提升生產系統運行效率。技術人員對產量下降井，通過油井計量、落實含水等舉措，對不同問題“對癥下藥”努力提高油井產量，嚴格執行油井“六小措施”的落實與跟蹤，不遺余力地進行油井摸排，出“良方”，治“頑疾”。

  七月是原油生產建設的黃金期，高溫、雷雨等極端天氣給正常生產帶來重重考驗和壓力，安全環保形勢嚴峻，責任重大。采油三廠深入開展隱患排查治理工作，突出汛期安全檢查、防雷防靜電接地檢查、安全附件檢查等工作，把隱患排查治理日?；?、制度化，與日常檢查、突擊檢查、巡回檢查等工作有機結合，從根本上消減安全風險，筑牢安全生產防線。在此基礎上，結合安全警示月活動，12個采油作業區廣泛開展安全經驗分享及違章分析等活動，深刻剖析造成各類安全事故的主要原因以及應吸取的經驗教訓，引導全員牢固樹立安全生產的意識，以更加堅固的安全保護屏障為原油上產創造有利條件。

  為提高全區技能帶頭人、班站長技能操作水平。盤古梁采油作業區敢于突破以往的“一鍋煮”技能培訓模式，以高技能帶動引領為“抓手”，在帶頭加強專業技能的學習的同時，充分利用定期和隨時的“一對一、面對面”談心活動，傾聽員工心聲，及時了解掌握員工思想動態。開設“青工技能小課堂”，以長流水不斷線，日積月累積少成多的辦法，對員工進行標準作業程序手把手、一幫一教學，突顯技能培訓的針對性、全面性、有效性。僅目前開展各類培訓8場次178人參與。（蘇會玲）